Подбор персонала высшего звена
“KSS” ведёт подбор персонала высшего звена (топ-менеджеров, высококвалифицированных специалистов и специалистов редких профессий) с использованием комплекса современных методик поиска на основе широкого применения информационных технологий и технологий подбора персонала.
Executive search (прямой поиск) в “KSS” представляет собой комплекс профессиональных услуг по поиску персонала высшего звена, включающий в себя и метод headhunting, оценку личностных и профессиональных качеств специалиста, его соответствие требованиям и пожеланиям Клиента.
Поиск подходящего кандидата происходит не только в Интернете, СМИ, собственной базе данных, но так же подключаются личные и деловые знакомства в бизнес-кругах, анализ конкурентов Клиента и возможных кандидатов, а так же наш прошлый опыт. Вся работа по поиску кандидатов ведётся в условиях полной конфиденциальности.
Executive search происходит в несколько этапов:
Вы связываетесь с нами по телефону (495) 0000000
Или отправляете Заявку на поиск кандидата на e-mail:
После обработки заявки с Вами связывается наш менеджер и договаривается о встрече для более детального обсуждения вакансии, особенностей бизнеса компании, корпоративной культуры, формулирования всех требований к кандидату, описания целей и задач, компенсационного и социального пакетов, перспектив развития компании и карьерного роста, визуального осмотра компании и рабочего места и т.д.
На основании полученной информации и её проработки, менеджер формулирует окончательные требования к кандидату, проясняет ситуацию на рынке по вакансии на данный момент и уточняет стоимость и сроки предоставления кандидата.
Вы участвует в ключевых моментах работы над заказом, что даёт возможность вовремя скорректировать подбор, увеличив точность и сократив время поиска кандидата. По желанию, менеджер сопровождает встречи с кандидатами (кандидатом) на должность, принимает участие в решении спорных вопросов.
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу. С этого же дня и в продолжении от 3-х до 12-ти месяцев агентство несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату.