Статьи

7 необычных способов подобрать подходящего сотрудника

Рекрутеры и работодатели не устают удивлять соискателей новыми причудами. Согласно соционической теории каждый из нас принадлежит к определенному психологическому типу, коих всего насчитывается 16.

Как получить от своих сотрудников максимальную отдачу?

Эксперты уверены, что компаниям, которые хотят заполучить себе лучших сотрудников или удержать их на ведущих позициях, необходимо серьезнее относиться к анализу данных в HR-отделе.

Письма с отказом, или Как отвечать “неподходящим” кандидатам

Если в компании открыта вакансия, то специалистам HR-службы приходится ежедневно просматривать десятки присланных резюме. Ситуация усугубляется, если открытых вакансий не одна, а несколько.

Как правильно провести совещание

Если ваша карьера успешно продвигается, то рано или поздно вам придется возглавить команду сотрудников. И одной из новых для вас задач станет проведение совещаний.

Как тактично сделать выговор сотруднику

Уметь делать выговор сотруднику – это, можно сказать, целая наука. Ведь сколько неприятных конфликтов, скрытых и явных, может спровоцировать некорректно сделанное замечание или пожелание.

Управленческий имидж на службе руководителя

Понятие имиджа чаще ассоциируется с чисто внешним впечатлением о человеке. Управленческий имидж – это больше, чем внешний образ или набор особенностей личности.

Мужчины рекомендуют чаще

Рузанна Граф, директор отдела по управлению персоналом Bristol-Myers, не имеет предубеждений против специалистов, которые приходят в компанию по рекомендации сотрудников: «Чувствуя ответственность из-за того, что за него поручился друг, человек чаще всего старается оправдать доверие — работает с полной отдачей».

далее >>>

Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе

Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции.

далее >>>

Возраст сотрудников должен работать на компанию 11.12.2010

Конфликт поколений – распространенное явление. В рабочих условиях разница в возрасте может стать причиной разногласий. Однако эксперты настаивают на том, что противоборство поколений можно направить в продуктивное русло.

далее >>>

Укрощение активного: как использовать способности активного сотрудника во благо работе 10.11.2010

Ваш сотрудник талантлив, деятелен, работает лучше всех и даже начинает пошатывать ваши позиции. Мы расскажем, как использовать его способности во благо работе и без ущерба для собственного авторитета.

далее >>>

<<<123 4 5 >>>...последняя »